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深度公司观察预览1 份整理材料q&a

海尔三翼鸟

海尔没有听说过大量裁应届生的先例,基本都是自己走的。除非遇到特别大的变故。

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  • 海尔没有听说过大量裁应届生的先例,基本都是自己走的。除非遇到特别大的变故。
  • 人工智能小微听起来像新业务,如果是刚成立一般头几年不用太担心。
  • 拿了海尔三翼鸟的offer
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1 份整理材料q&a

海尔三翼鸟

一位应届生获得了海尔三翼鸟的offer,但担心公司裁员,特别是应届生是否会被裁,以及转岗机会和人工智能小微业务的稳定性。回答指出三翼鸟前景不明朗,海尔通常不裁应届生,转岗现在较难,且新业务长期成功率不高。

亮点信息
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注意事项
4
待遇线索
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亮点信息
  • 海尔没有听说过大量裁应届生的先例,基本都是自己走的。除非遇到特别大的变故。
  • 人工智能小微听起来像新业务,如果是刚成立一般头几年不用太担心。
候选人注意事项
  • 三翼鸟作为曾经集团级别战略创新推动的业务,落到这个地步,前景不太明朗。
  • 看现在那边裁员裁的挺猛。
  • 现在经济形势下,恐怕很少有小微接受(转岗)。
  • 长久看新业务成功率不高(指人工智能小微)。
薪酬待遇线索
  • 暂无信息
作息安排线索
  • 暂无信息
招聘与轮岗线索
  • 拿了海尔三翼鸟的offer
  • 看现在那边裁员裁的挺猛
  • 裁应届生吗
  • 被裁可以有转岗机会
  • 之前转岗还是蛮容易
  • 很少有小微接受(转岗)
  • 以前海尔裁员只有10年改革小微的时候有一批,并不频繁
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来源文件
  • 2023-04-03_三翼鸟作为曾经集团级别战略创新..._584515248542454.md
材料摘录
  • 应届生,拿了海尔三翼鸟的offer,看现在那边裁员裁的挺猛,想问下那边可能裁应届生吗。
  • 被裁可以有转岗机会,这种转成功机会大吗,像这种规模的裁员频繁吗,还有人工智能这个小微有没有大佬了解,业务和稳定性上看咋样呢
  • 三翼鸟作为曾经集团级别战略创新推动的业务,落到这个地步,前景不太明朗,
  • 海尔没有听说过大量裁应届生的先例,基本都是自己走的。除非遇到特别大的变故。
  • 之前转岗还是蛮容易,但是现在经济形势下,恐怕很少有小微接受。
  • 以前海尔裁员只有10年改革小微的时候有一批,并不频繁。
  • 人工智能小微听起来像新业务,如果是刚成立一般头几年不用太担心,但是长久看新业务成功率不高
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