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海尔
该材料是《岛城网事文章索引》的一部分,旨在整理群友常问的公司信息。其中,海尔被列为“青岛BAT”之一,群友戏称其为当地招聘岗位最多的三家公司。此外,材料中引用的文章标题表明海尔能够提供与互联网大厂相当的总包薪酬。
亮点信息
51
注意事项
75
待遇线索
41
综合摘要
该材料是《岛城网事文章索引》的一部分,旨在整理群友常问的公司信息。其中,海尔被列为“青岛BAT”之一,群友戏称其为当地招聘岗位最多的三家公司。此外,材料中引用的文章标题表明海尔能够提供与互联网大厂相当的总包薪酬。
海尔正在进行大规模裁员,第一季度裁员10%,第二季度裁员20%,第二季度的裁员大幕已经拉开。
一位前海尔员工对海尔的客观评价,指出其作为庞大多元化企业,内部小微部门发展不均,领导层存在PUA现象,企业文化“人单合一”褒贬不一,且作为制造业企业与互联网公司存在本质差异,利润较低,跳槽者需适应期。
该材料讨论了海尔的员工福利,包括全额缴纳社保、法定节日福利、服装费、高温补贴、通讯补贴、取暖补贴、年货费以及创业纪念日补贴。
亮点信息
- 青岛BAT,群友戏称当地招聘岗位最多的三家。
- 能接住你的总包
- 冰箱、洗衣机产业相关的部门,肯定相对稳定。
- 当你走进生产车间的时候,能真正的体会到人单合一对生产端的刺激效应。
- 社保全额缴纳
- 所有法定节日都有福利
- 发放服装费
- 发放高温补贴
- 发放通讯补贴
- 发放取暖补贴
- 发放年货费
- 有创业纪念日补贴
候选人注意事项
- 大规模裁员
- 第一季度裁员10%
- 第二季度裁员20%
- 大家电行业没落
- 智慧家电的故事不讲了
- 口碑很差
- 海尔烂透了
- 曾经的什么酒联网、智能牙刷这些部门基本上没啥发展,面临频繁的变动甚至解散。
- 海尔里PUA下属的领导一抓一大把,颐指气使,不开心指着员工就骂一顿的也大有人在。
- 人单合一...也是被人吐槽最多的地方。
- 打工人对生产端和市场端的感受力越低,对人单合一也就越怀疑和抵触。
- 制造业的利润比互联网可要低多了。
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说明:以下内容来自历史公开材料和个人经验整理,仅作为求职筛选线索,不构成对公司的事实定性。
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