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青岛银行
光大青岛研发中心预计2023年将扩容至少80人，目前入职门槛为硕士学历，主要进行自研项目。讨论中提及该中心未来可能子公司化，并有疑问扩容是否与光大裁员相关。同时，有用户咨询校园招聘名额及是否接受本科生。
亮点信息
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注意事项
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待遇线索
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综合摘要
光大青岛研发中心预计2023年将扩容至少80人，目前入职门槛为硕士学历，主要进行自研项目。讨论中提及该中心未来可能子公司化，并有疑问扩容是否与光大裁员相关。同时，有用户咨询校园招聘名额及是否接受本科生。
群友评论青岛创锐兴科技加班严重。
青岛鼎信通讯股份有限公司召开了业绩说明会，高管就公司核心优势、国网熔断事件影响及应对措施、公司整改计划等问题进行了回复。公司表示将提升自主创新能力，拓展新能源和消防业务，并反思整改信息披露。投资者对董事薪酬过高提出质疑，公司回应将根据业绩调整薪酬并优化激励机制。公司股价自上市后有所下跌。
网友分享了青岛港网上初试和面试的经历，对初试内容与招聘公告不符、试题分布不合理、招聘流程不透明表示惊讶和吐槽，并提到面试未涉及技术问题。
亮点信息
- 预计2023年将扩容至少80+
- 主要是自研
- 公司研发的载波通讯芯片、总线芯片、电能表芯片组及相关产品已得到多年大量的推广应用。
- 公司将在载波通讯、电力电子、消防、新能源等技术、产品及解决方案上努力提升自主创新能力，充分理解和满足客户需求。
- 公司将积极调整公司生产经营方向，加大在光储充等新能源相关产品、AFDD 故障电弧检测、水表、气表的芯片、方案及产品的销售力度。
- 公司将研制适合于大型光伏、风能储能的锌铁液流储能系统，积极拓展消防业务。
- 公司将密切关注资本市场，提高市值管理能力。
- 公司正在对此次事件进行深刻反思，并将进一步整改，完善信息披露流程规范，加强合规体系的建设。
- 公司将聚焦主业，加强与投资者的沟通，树立资本市场的良好形象。
- 公司将及时调整优化奖励激励机制，激发员工积极性以及发挥中高层人员对公司的引领作用。
- 很靠谱
- 国企
候选人注意事项
- 存在扩容与裁员相关的疑问
- 加班严重
- 公司前因为信息披露及国网熔断事件。
- 国网熔断事件将对公司业绩产生较大影响。
- 投资者提出目前在职董事的薪酬过高，与公司的业绩、市值的增长严重不匹配。
- 公司股价逐渐走低，截至6月3日收盘，鼎信通讯股价为5.23元/股，远低于上市一个月后的62.21元/股。
- “鼎信的小伙伴早做打算”
- 初试考试内容与招聘公告不符，考了web前端专业知识，而非公告中的“党的理论知识，时政方针以及企业文化”或以往的行测。
- 初试题型分布离谱，分为两个单元，一单元提交后才能做二单元，二单元为20分钟140道性格测试题，且无分值说明。
- 招聘流程不透明，初试结果、是否通知未通过、复试时间等信息不明确，感觉招聘方“主打就是一个随缘”。
- 面试时长15分钟，主要问了自我介绍、家庭情况、回青岛原因，未涉及技术问题。
- 极少社招，社招都是外包转正，可遇不可求
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说明：以下内容来自历史公开材料和个人经验整理，仅作为求职筛选线索，不构成对公司的事实定性。
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