青岛恒星科技学院旅游与航空学院成立于2006年，学院立足青岛，面向山东，根据行业和区域经济社会发展需求，培养适于地方文旅行业（特别是酒店业、航空业）需要的德智体美劳全面发展，具有高度社会责任感和创新创业精神、实战能力强、发展潜力大的高素质应用型管理服务人才。 学院目前有酒店管理、会展经济与管理、航空服务艺术与管理、旅游管理与服务教育及旅游管理五个本科专业，有旅游管理、空中乘务和烹饪工艺与营养三个专科专业，在校生2100余人。学院目前共有自有教师80人，外聘教师15人，双师教师35人，其中副教授职称以上26人，92%具有硕博以上学位。近年来，学院教师获批省部级、市厅级课题60余项；获得省、市、校级教、科研成果奖30余项；学生参与学科竞赛获国家级省级奖项者达1000人余次；200余名学生参与教师科研项目；40余名学生获得新型实用性专利。 福利待遇
- 岗位聘任：首聘期按照教授或副教授聘任，协助申报人才称号。
- 薪酬：15-60万激励年薪，特殊人才一事一议。
- 科研启动基金：学科人才10-40万，分批拨付，配套科研基地平台。
- 股权激励：带项目进行成果转化的可持技术股10-15%.
- 特色权益：设有超工作量绩效奖金、业绩积分奖励、高水平科研、成果专项奖、恒福金、孝亲基金。
- 子女教育：集团平台下，享受子女入托，入学等员工优惠政策(最高额度可优惠80%学费)。
- 家属就业：对符合就业条件的家属，妥善安置集团平台内就业或推荐其他就业单位。
- 健康保护：享受恒星家人的健康管理体系的贴心服务。
- 安家支持：学科人才10-50万安家费，提供公寓住房一套；享受青岛市住房补贴1200元/月，可连续申领36个月；或者购房时享受15万一次性安家补贴；博士后享受聚青资助25万。
- 社会保障：按国家事业单位工资标准全额缴纳社会保险和住房公积金，签订劳动合同，转接档案，接收户口。柔性人才签定专项协议，银龄教师签定返聘合同。
应聘流程 报名 符合条件的应聘者将本人的详实简历发送至办公室邮箱。电子邮件标题为“姓名+学历+职称+专业（或研究方向）+联系方式”。 注意:应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符，学院有权取消其录用资格。 资格审核、洽谈 学院诚邀初审通过人员携带完整个人简历、毕业证、学位证、职称证、相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片等材料到校考察洽谈面试。 录用 面试通过者按规定时间报到，办理入职手续。