职位描述
岗位职责
- 退休手续办理。负责每月退休人员的手续办理，核对工龄等信息，发现问题及时查找原始档案并予以纠正，保障员工合法权益。
- 考勤管理。负责考勤机的日常管理与维护，每月初提取考勤数据，经整理后及时发送至各部门考勤员。
- 证书申报管理。负责组织员工资质证书、职称证书的申报、评审工作，包括政策传达、材料收集、初审报送及证书发放等。
- 劳动合同管理。负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理，确保合同规范、合规、完整。
- 历史遗留问题处理。负责处理在职员工、八九十年代离司人员、退休及去世员工等群体的历史遗留问题。本着客观、公正、守法的原则，协助查找工龄、工资表等历史档案，实事求是出具证明，确保不违法乱纪、不弄虚作假。
岗位要求
- 最低学历：大学本科
- 专业要求：人力资源相关专业优先
- 工作经验：1年以上
- 了解国家相关的劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识。
- 具备良好的沟通能力，能够清晰地传达信息，理解他人的需求和反馈，并有效地解决沟通中的问题；
- 具备良好的学习能力，能够主动学习和探索新的知识和方法，并将其应用到实际工作中；
- 遵守职业道德规范，保护公司和员工的隐私和利益。
- 特别优秀者可适当放宽要求限制。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260415 至 20260423
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20260424 至 20260428
- 联系方式：qsgfhr@163.com
- 公布渠道：唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才 · 唯青岛（青岛人才网）、华通集团官网、前程无忧平台