青岛海发环保能源投资有限公司招聘简章一、公司简介 青岛海发环保能源投资有限公司是海发集团落实国家“双碳”战略和习近平生态文明思想，发挥国有资本投资运营公司培育布局战略新兴产业的功能作用，匹配青岛市城市发展战略设立的全资子公司，是海发集团发展环保新能源的综合业务平台。海发环保能源集团聚焦环保能源与节能低碳两大主业，通过搭建高效的产业协同平台、资源配置平台和资本运营三大平台，打造集技术研发、管理咨询、勘察设计、投融资、技术装备、工程服务、运营管理于一体的环保新能源综合解决方案服务商。 二、招聘岗位 招聘岗位：电力交易员 招聘人数：1 薪酬：10000-15000元/月 岗位职责： 1\. 负责售电业务、储能电站交易业务的综合管理； 2\. 负责对接各发电集团，拓展并维护电源采购途径，完成电力年度、月度等中长期品种的批发采购； 3\. 负责新能源发电资源的开发对接及日常维护，完成绿电的协商采购； 4\. 制定用户零售套餐，编制报价测算、报价方案等工作； 5\. 负责对接电力交易中心、能源管理、监管等电力改革主管单位实时掌握电力市场政策，并对售电业务的调整予以灵活应对； 6\. 负责研究电力市场化、研究价格调整变化政策：中长期市场、现货市场、辅助服务市场、虚拟电厂等； 7\. 负责现货交易策略的设计、制定、执行并完成交易，最大程度提高回报； 8\. 负责定期分析市场数据和趋势，分析客户执行情况，进行运行复盘及对标分析，评估电力市场和售电业务的潜力和风险。 岗位要求： 1\. 大学本科及以上学历，专业不限；3年及以上相关工作经验，具有售电合约相关业务实操经验，有电力交易员业务实操经验，拥有良好沟通协调及专业技术分析能力。具有电厂、大型新能源场站、专业机构电力生产、运行、营销相关从业经验者优先。 2\. 熟知相关电力交易政策法规，具有高度的政策敏感性；了解可再生能源配额、碳交易、绿证等，具有虚拟电厂开发及运行管理或电网侧储能电站运行和交易管理经验者优先。 3\. 具备较强的学习能力、市场拓展和商务谈判能力，同时有技术、营销基础者优先。 4\. 具有较强的抗压能力、团队协作精神，适应加班、出差工作。具有较强的逻辑思维分析能力和文字语言表达能力。 ※ 招聘岗位：软件研发工程师 招聘人数：1 薪酬：8000-15000元/月 岗位职责： 1\. 负责网页前端、后端的设计和开发，根据项目需求开发功能； 2\. 参与前、后端业务的需求分析、方案设计、流程设计、数据设计； 5\. 负责数据访问层、业务逻辑层、表示层的综合开发； 6\. Web接口设计与开发，软件代码的代码质量控制。 岗位要求： 1\. 硕士研究生及以上学历，专业不限；3年及以上相关工作经验，负责软件平台开发，且熟悉物联网的网络协议，可给出嵌入式系统侧的client端sdk，实现端云通信。 2\. 熟悉前端相关技术（如HTML、HTML5、css、Java 、jQuery、Ajax等），熟悉面向对象技术和多层架构。 3\. 熟悉Java编程语言，掌握Java Web开发技术，熟悉主流Java框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等。 4\. 熟悉数据库原理和常用数据库技术，如MySQL、Oracle等，具备一定的SQL优化能力。 ※ 招聘岗位：硬件研发工程师 招聘人数：1 薪酬：8000-15000元/月 岗位职责： 1\. 负责产品研发过程中的电路系统原理评估规划、原理图设计、PCB图的设计； 2\. 负责产品研发过程中的电子元器件选型、硬件电路仿真、EMC设计及测试、单板信号调试及测试验证； 3\. 负责编写硬件电路的开发文档，解决产品研发及量产阶段的硬件技术问题； 4\. 负责嵌入式软件功能模块文档输出，代码编写、自测。 岗位要求： 1\. 硕士研究生及以上学历，专业不限；3年及以上相关工作经验，能够掌握protel和Altium Designer类设计软件，独立完成电路及PCB设计。 2\. 熟悉各类TI\\STM\\NXP\\ARM等单片机开发，熟悉外围接口电路设计。 3\. 熟练使用C语言、Python等进行嵌入式应用软件开发调试。 4\. 具有新能源或储能EMS、BMS开发经验。 三、应聘及联系方式 1.本次招聘通过青岛人才网、智联招聘、猎聘对外发布招聘信息，应聘者可通过智联招聘、猎聘任一渠道进行简历投递。 2.本次招聘只接受网上报名，不接受电话、现场等报名方式。 考试方式：笔试+面试 报名截止日期：2026年5月18日 资格审查办法：资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须按要求提供相关证明材料，包括基本情况信息表、身份证、毕业证、学位证及学位电子认证报告、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、其他证书（职称、职业资格、执业资格）等，如应聘人员不能按要求时间提供证明材料，将视为个人自动放弃所应聘岗位；如所提交证明材料经查存在虚假的，将取消其应聘资格。通过资格审查的应聘人员，将以电话或短信方式通知考试安排，未通过者不再单独通知。 考察与体检： 1\. 对通过考试的应聘人员开展考察工作，坚持实事求是、客观公正原则，采取查阅档案、背景调查等形式，对人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查；考察不合格者，取消录用资格。 2\. 体检应当在定点机构或县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行。 3\. 对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺进行递补。 4\. 单位邮箱：1422425575@qq.com 咨询电话：19236147437 监督电话：18353288091