青岛有点滋味餐饮管理有限公司招聘简章一、行政人事经理 岗位职责： 1、全面负责公司及各门店的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，录用、入职跟进，需深入门店沟通需求，并开拓维护各类招聘渠道 2、入离职与档案：办理员工入职/转正/调岗/离职；合同签订与续签等所有手续。建立并维护员工档案与人事花名册 3、考勤与薪酬：统计总部+门店考勤（含排班、请假、加班）；协助财务做薪酬核算基础数据（工时、绩效、补贴） 4、员工关系：处理门店员工纠纷、离职面谈；宣导制度、解答人事问题，降低流失率，组织新员工入职培训、门店标准化培训；策划员工活动、提升团队凝聚力 5、协助加盟门店人力合规（劳动合同、社保、考勤）；协助加盟商搭建门店人力体系 6、办公用品采购/管理、办公环境维护、会议组织与纪要、文件收发归档 ，制定/优化总部+门店制度，落地执行并监督 ，协助加盟门店办理相关手续 7、做人事月度报表（招聘数据、流失率、考勤、费用）；对接总部数据需求 8、需要经常外勤，前往各门店进行人事工作盘点、检查、沟通与现场支持 9、维护及撰写公众号，小红书信息发布 任职要求： 1、大专及以上学历。要求至少2-3年以上工作经验，性格开朗，爱学习，有上进心、责任心，有团队协作意识 2、人力资源/行政/餐饮连锁管理优先。熟悉青岛市劳动人事法规政策。熟悉青岛当地用工政策，规避门店用工风险 3、健康要求：身体健康，能适应门店外勤（每月1–2次）工作 4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》，社保/公积金/劳动合同/考勤全流程操作 5、熟悉人力资源管理基础模块的操作流程，Excel（数据统计/报表）、会用钉钉/企业微信、招聘平台（BOSS直聘、智联等） 6、执行力：多任务并行（人事+行政+门店支持），快速落地 7、抗压：适应餐饮快节奏，门店突发问题多，需细致严谨：如数据、档案、合同零差错支持门店与加盟业务，主动解决问题 8、沟通协调能力：善于与总部同事及门店各层级员工沟通。能严谨处理繁杂的人事事务 综合月薪：6000元＋奖金，可面议 联系电话：18661762867（张女士）