岗位职责
- 负责制定公司人力资源规划，完善人力资源管理制度、流程和操作规范。
- 负责制定和执行公司招聘策略，确保公司招聘目标的实现。
- 负责优化薪酬体系、完善绩效考核体系，推进、审核与监督薪酬、绩效日常工作
- 负责公司培训工作的组织和管理。
- 完成交办的其他工作。
岗位要求
- 最低学历：硕士研究生
- 专业要求：管理学类专业，人力资源管理专业优先。工作经验符合者，专业要求可适当放宽。
- 工作经验：10年以上
- 具备全面的人力资源管理经验，在制定长期人才招聘策略、构建绩效考核体系方面经验突出。
- 中级及以上职称，具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉各类组织人事法规政策。
- 有较强的沟通协调和文字写作能力。
- 有央、国企相关组织人事工作经验者优先。
- 中共党员优先。
- 有团队管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260707 至 20260719
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20260731 至 20260809
- 联系方式：hsc@chinanmei.com
2.应聘者可通过青岛人才网、智联招聘、招聘邮箱任一渠道进行简历投速。应聘者如通过邮箱形式投速简历，请按附件要求简历模板进行填写，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”。简历中请附照片及资格审查所需的全部证件的电子扫描文件。