招聘岗位：人资综合 招聘人数：1 薪酬：5000-10000元/月 岗位职责：
- 退休手续办理。负责每月退休人员的手续办理，核对工龄等信息，发现问题及时查找原始档案并予以纠正，保障员工合法权益。
- 考勤管理。负责考勤机的日常管理与维护，每月初提取考勤数据，经整理后及时发送至各部门考勤员。
- 证书申报管理。负责组织员工资质证书、职称证书的申报、评审工作，包括政策传达、材料收集、初审报送及证书发放等。
- 劳动合同管理。负责劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理，确保合同规范、合规、完整。
- 历史遗留问题处理。负责处理在职员工、八九十年代离司人员、退休及去世员工等群体的历史遗留问题。本着客观、公正、守法的原则，协助查找工龄、工资表等历史档案，实事求是出具证明，确保不违法乱纪、不弄虚作假。
- 待遇：法定假期与带薪年休假、周末双休、五险一金、高温补贴、取暖补贴、工作餐、定期体检、节日福利，注重员工长期培养。工作地点：青岛市李沧区。
岗位要求：
- 大学本科及以上学历，专业不限；具有5年及以上人力相关工作经验，独立负责过企业员工退休手续办理工作，熟练掌握工龄核算、人事档案核查等核心业务。
- 具有中级经济师（人力资源方向）及以上职称。
- 了解国家相关的劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业知识。
- 具备良好的沟通能力，能够清晰地传达信息，理解他人的需求和反馈，并有效地解决沟通中的问题。
- 具备良好的学习能力，能够主动学习和探索新的知识和方法，并将其应用到实际工作中。
- 遵守职业道德规范，保护公司和员工的隐私和利益。
- 特别优秀者可适当放宽要求限制。
三、应聘及联系方式 应聘者如通过邮箱形式投递简历，请将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位+联系电话”。 单位邮箱：qsgfhr@163.com 报名截止日期：2026年8月18日 考试方式：笔试+面试 注意事项：具体面试时间、地点另行通知，应聘者报名所留手机号码请保持真实有效并保持通讯畅通，未入围者不再另行通知。 资格审查办法：
- 报名截止后，根据岗位要求对投递简历进行筛选。
- 对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。
- 确定笔面试人员；组织笔面试；体检、录用。
- 发现有弄虚作假者，立即取消应聘资格。
考察与体检：背景调查通过后，须体检合格方可录用。体检应当在县级以上综合性医院进行。 咨询电话：84669917 监督电话：84669917 预览时标签不可点 Scan to Follow Got It Scan with Weixin to use this Mini Program Cancel Allow Cancel Allow Cancel Allow × 分析 微信扫一扫可打开此内容， 使用完整服务 : ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， . Video Mini Program Like ，轻点两下取消赞 Wow ，轻点两下取消在看 Share Comment Favorite 听过