岗位职责
- 牵头开展零售、公司业务发展模式转型研究，牵头部门数字化转型实施落地；负责业务架构规划，推动新技术（AI、大数据等）在业务场景中的应用研究。
- 推动公司、零售板块全渠道、全客群、全产品协同综合经营考核机制的创新与落地；牵头部门内部各室内部协同运营，建立跨板块、跨部门的协同联动机制，提升综合经营效能。
- 建立业务运营指标体系及数据驱动的经营策略决策机制；负责制定部门全年经营计划和考核方案，组织绩效考核工作，确保经营目标达成。
- 负责牵头部门重点工作任务的沟通协调、督办与进度管控；负责牵头部门日常综合事务管理，确保部门高效运转。
- 负责牵头跟踪金融行业发展趋势及监管政策变化，撰写分析报告，为管理层决策提供战略支持。
岗位要求
- 最低学历：大学本科
- 专业要求：无明确专业限制
- 工作经验：8年以上
- 具有8年以上银行、金融机构或咨询行业经验，5年以上总行管理、战略规划、管理咨询、业技融合相关经历，牵头过数智化转型项目者优先。
- 具备战略视野，熟悉银行对公、零售业务与核心系统，精通绩效、经营规划及业务架构设计。
- 逻辑清晰，文笔扎实，可独立撰写战略报告、制度文件。
- 擅长组织协调、跨部门推进及问题解决，原则性、抗压能力强，责任心与大局观突出。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260828 至 20261231
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20260828 至 20261231
- 联系方式：hr@qdbankchina.com
（二）报名期限：长期有效。 （三）录取结果会在青岛人才网和我行官网进行公示。