岗位职责
- 负责地市分行网点的零售经营效能提升。
- 将总行制定的零售策略、营销活动方案、客户经营要求等，清晰、准确地分解传导至各分行，确保理解一致。
- 建立关键过程指标监控体系，通过分片包点责任制，下沉一线走入网点，打通最后100米，结合数据看板、定期报告、会议座谈、培训督导等方式，密切跟踪各分行策略执行进度、活动开展情况和过程指标达成。
- 开展地市分行经营数据分析，开展地市分行经营诊断。
- 及时收集分行在策略执行中遇到的困难、问题和反馈，协调总行内部资源提供支持，推动问题解决。
- 协助分支行健诊经营问题，提供精准辅导和管理赋能，复制推广优秀机构经验做法，推动全行网点综合产能提升。
- 协助开发和推广标准化的营销工具包、话术模板、工作方法、财富引擎系统、数据等多方面支持，提升一线执行效率。
岗位要求
- 最低学历：大学本科
- 专业要求：无明确专业限制
- 工作经验：5年以上
- 具有5年及以上银行零售业务经验；具有国有行、全国性股份制银行或头部城商行的地市分行2年以上零售业务经营管理经验，且近2年业绩优秀者优先考虑；具有财富管理与私人银行客群经营管理工作经验优先考虑。
- 熟悉各类零售金融产品（存款、理财、基金、保险、信托、贵金属等），具备分支行经营情况诊断沟通能力，经营辅导能力，团队协作能力，能够带动地市分行经营指标提升。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260828 至 20261231
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20260828 至 20261231
- 联系方式：hr@qdbankchina.com
（二）报名期限：长期有效。 （三）录取结果会在青岛人才网和我行官网进行公示。