青岛啤酒股份有限公司社会招聘公告

青岛啤酒股份有限公司社会招聘公告青岛啤酒股份有限公司招聘公告 单位简介 青岛啤酒始建于1903年，是世界第五大啤酒厂商，1993年在上海和香港两地上市。公司在国内拥有近60家啤酒生产企业，产品远销120个国家，是国际市场上最具知名度的中国品牌之一，目前品牌价值2803.55亿元，位列世界品牌500强。2008年北京奥运会与北京2022年冬奥会官方赞助商。 招聘岗位 具体(招聘/录取)公布渠道 1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。 2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。 3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 资格审查办法 1.资格审查贯穿始终，应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。 2.解释权：本方案由青岛啤酒公开招聘工作小组负责解释。 3.补录或二次招聘要求： （1）因有效报名人数不足，应聘人员未达到考试合格线，或未通过考察、体检，以及拟录用人员放弃录用资格等原因，招聘计划未用满的，经所属单位党组织研究同意，可组织补录或二次招聘。 （2）补录应严格遵循择优原则，按综合成绩从高分到低分依次递补，履行相关程序确定为拟聘人员后，发布补录公示；拟二次招聘的，在招聘岗位和资格条件不变的情况下，经企业内部逐级审核把关后，可直接发布二次招聘公告，无需重新提报招聘方案。 4.岗位取消招聘要求：本次招聘岗位若存在合格报考人员不足、无符合补录人选等无法正常完成招录的情况，企业可拟定岗位取消说明上报主管部门备案，经审核后发布公告取消该岗位招聘计划。 5.未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。 考察与体检 本次招聘采取“笔试/综合测评+面试+体检+背调”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.笔试：社会招聘笔试满分为100分，成绩不足80分不得进入面试；按笔试得分由高到低排序，根据招录比不低于1:3的比例确定进入面试范围的人员。 3.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；社会招聘面试满分为100分，成绩不足80分不予录用。 4.录用分数：按面试人员面试得分由高到低排名确定录取人员。 5.体检、背调和公示：面试通过人员，组织健康体检、背景调查和结果公示。 报名事项 1.应聘方式：简历投递请前往 ①青岛啤酒官网（登录http://www.tsingtao.com.cn/，依次点击【人才招聘】→【搜索职位】）； ②官方微信（微信搜索【青岛啤酒招聘】招聘公众号，进入公众号后依次点击【人才招聘】→【校园招聘/社会招聘】→【搜索职位】），单位邮箱仅用作监督意见反馈使用，因其他渠道投递导致个人信息不完善并影响资格审查的，结果应自行承担。 2.招聘时间安排可根据招聘进度适当延长或缩短（注：如遇不可抗力或特殊情况，时间安排将另行通知）。 单位邮箱：1874547417@qq.com 咨询电话 0532-85711963 报名开始日期 20260826 报名截止日期 20260915 报名链接： https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20260825/16598.html