岗位职责
- 运力拓展整合：自带运力储备，直连并管理单车个体司机、小型车队等末端运力，保障订单高效履约。
- 运价研判预判：紧盯市场运价波动，依托历史数据研判市价、预判价格走势。
- 司机全链路管控及异常处置：统筹司机对接、议价直至订单闭环全流程，妥善处理货损、装卸等突发事项，保障时效与服务品质。
- 投标报价与成本测算：独立完成招标线路成本核算，评估报价可行性，出具高竞争力投标方案。
- 多方协同降本提效：革新传统合同物流模式，联动工厂、承运商等多方主体，实现直达车运力、成本、服务三维优化。
岗位要求
- 最低学历：大学本科
- 专业要求：专业不限，物流、供应链等相关专业优先。
- 工作经验：3年以上
- 工作经验：3年及以上自有车辆调度经验，对快消品、原纸、家电等重货、泡货等装货情况熟悉，熟悉网货系统使用，有责任心，有议价能力，熟悉各个线路的发运价格，熟悉各种类型业务的发运场景以及物流运作场景。
- 能力要求：①能适应物流业务工作节奏，应急响应及时，吃苦耐劳；具备基础数据分析能力与物流成本管控意识；沟通协调能力强，处事灵活，可顺畅对接上游客户及司机、仓管、装卸等一线作业人员；②自带成熟运力资源储备，涵盖大型车队、专线企业、中小车队及个体司机等全类型运力渠道。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260904 至 20260920
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20260921 至 20261030
- 联系方式：13268042093@163.com
1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。 2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。 3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。