岗位职责
- 1、招聘配置，发布维护招聘岗位，筛选简历、邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，整理入职资料，办理入职手续，完成人员信息系统录入，跟进到岗情况，做好新员工入职引导对接；
- 2、人事异动管理：办理转正、调岗、晋升、离职、调动等手续，更新人事台账；核对异动资料，维护人事系统人员信息，保证人员数据准确；
- 3、组织跟进绩效考核全流程，下发考核表单，收集汇总各部门考核数据；整理考核结果，录入系统，跟进绩效申诉对接，做好绩效资料归档；
- 4、整理考勤、激励、补贴等薪酬核算基础数据，核对人员信息，确保薪资核算无误；
- 5、组织新员工培训、内部各类培训，做好通知、场地、签到、资料准备，统计培训参与情况，整理培训记录归档；
- 6、解答员工人事制度咨询，协助沟通员工日常人事问题，协助处理离职面谈、纠纷前期对接，留存相关记录；
- 7、员工纸质、电子人事档案整理、更新、归档管理，统计人员编制、到离职、人员结构、人工成本分析等人力报表；
- 8、其他具体以岗位职责说明书为准。
岗位要求
- 最低学历：大学本科
- 专业要求：不限
- 工作经验：不限
- 1、具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力、学习能力，能承受一定的工作压力；
- 2、中共党员优先。
报名信息
- 报名方式：网上报名
- 报名时间：20260922 至 20261220
- 考试方式：笔试+面试
- 考试时间：20261008 至 20261231
- 联系方式：liuxin@doublestar.com.cn
2、公司将对简历进行筛选确认，若符合岗位资质要求，会及时与候选人联系，并按照招聘流程进行笔试、测评、面试、背景调查、体检等环节，择优录用。拟录用人员名单将在唯才·唯青岛（青岛人才网）进行公示。本招聘计划考试开始前未接到公司电话通知者，视为初审不合格。